工资
支付时间
支付时间
支付时间
认证正式员工和分类正式员工:
- 支付期限:每月1日至月底
- 发工资日期:每月最后一个工作日
认证的、分类的代用品和其他补充报酬:
- 支付期限:每月1日至月底
- 发薪日:次月10日(如10日为周末,则为10日之前的周五)
通知K12
通知K12
通知K12

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工时表
现在应该通过 通知K12每月。这将使提交体验更快,更容易为每个人参与。 - 如果你还没有准备好提交你的时间表,点击Save Progress,你会收到一封电子邮件,里面有你的表格的链接,这样你就可以在以后的日期编辑和提交了。如果你想每天都在你的时间表上添加,这是很有帮助的。因此,保存邮件。
- 您将收到一个链接到您的电子邮件与您的表格的副本,一旦您提交。要查看您的表单在区域内乐博体育的进度,请参考它(就像UPS包裹一样)。不过,如果表单丢失了也不用担心,当表单完成审批并完成后,您还会收到一封电子邮件。
- EUSD-Timesheet-Initiator-Guide.pdf
薪休假
薪休假
薪休假
从病假余额中扣除
- 病假:病假是指员工因自身疾病、工伤(非因工受伤)、产假或医疗/牙科预约而必须缺勤的假期。
- 个人的必要性:从病假余额中扣除-出于以下原因,你可以使用你的个人必需品:
- 直系亲属死亡或患病
- 意外事故(不可预见或计划外的事件或情况)涉及雇员的人身或财产,或其直系亲属的人身或财产
- 在官方命令下出庭
- 在儿童课堂或儿童实地考察中工作(每年1次)
- 机密的员工-用于处理法律事务或任何影响雇员或直系亲属福利的事务。
- 证书的员工-必须在笔记中说明原因。单位成员在工作日内处理重大事项,因该事项在其他时间既不能完成,又不能合理地不予处理而被迫参加的情形。如果一个通情达理的人同意该单位成员因个人事务、直系亲属疾病或直系亲属原因而不能在工作时间外解决,则该单位成员为此目的请假是合理的。禁止休假、娱乐、集体活动、停工、求职、购物、旅游、个人谋利。其他类似的、非紧急性质的、可以在工作时间以外完成的缺勤不符合条件。
- 个人业务:从病假余额中扣除没有必要的理由-不能在假期或乐博体育休息前后服用。
不从病假余额中扣除
- 丧假-在国人士: 在直系亲属死亡的情况下,向所有正式雇员提供5天的丧假。
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丧假——州外:如果任何直系亲属死亡,雇员必须离开州,则向所有正式雇员提供5天丧假。
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陪审义务:在规定的工作时间内,任何被要求在任何法庭履行陪审义务的员工都可以享受陪审假期
直系亲属定义为:
- 雇员或雇员配偶的母亲、父亲、继父母、祖母、祖父、孙辈或继孙辈;
- 员工的配偶、儿子、女婿、女儿、儿媳、兄弟、姐妹、姐夫、嫂子或继子女;
- 或该雇员的直系亲属。
工资形式